Confira as estratégias que funcionam
Trabalhar em um ambiente tranquilo, amigável, que leve as considerações dos colaboradores em conta e que promova o aprimoramento da equipe é o sonho de muitas pessoas.
O que acontece, muitas vezes, é que algumas empresas que se desenvolvem rapidamente não levam em consideração a importância de construir um espaço de convivência que tenha essas características.
Mas isso não significa que não há salvação: a qualquer momento, pode-se contar com especialistas em gestão de pessoas, normalmente profissionais de Recursos Humanos, que trazem organização e listam as estratégias que devem ser seguidas para melhorar a convivência.
Você sabia, por exemplo, que a amizade no trabalho pode ser fundamental para o sucesso e produtividade da equipe? Ter relações múltiplas, a maioria delas cultivada com colegas que acabam se tornando amigos, aumenta de forma significativa a produtividade dos funcionários.
Além disso, funcionários que são amigos próximos relataram estar de bom humor de forma mais frequente, o que pode impactar diretamente um melhor desempenho. Mas como tornar esse ambiente mais amigável? Investindo nas pessoas.
Uma das razões é que as pessoas buscam conselhos em seu dia a dia. Se você tem amigos na empresa, é mais fácil pedir ajuda sem aquele medo de ser julgado ou visto como um funcionário ruim.
Além do mais, ter amigos na empresa – ainda mais quando eles trabalham em outras áreas e departamentos – dá acesso a informações internas, que não estariam acessíveis caso não existissem tais conexões.
Outra razão pode ser puramente moral: funcionários que são amigos próximos relataram estar de bom humor de forma mais frequente, o que pode impactar diretamente um melhor desempenho.
Quer melhorar o ambiente onde trabalha? Invista no bem estar dos colaboradores! Essa é a uma estratégia usada em muitas empresas e que traz resultados eficientes. Os profissionais que conseguem implementar o bem-estar nas empresas são muito requisitados.
O curso de pós-graduação a distância em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos oferecido pela Futura tem como objetivo enriquecer os quadros funcionais das empresas, potencializando os talentos dos seus colaboradores ao levar em consideração suas aptidões para a formação de equipes e atuar no desenvolvimento de suas competências.
Capacitar o profissional no desenvolvimento e gerenciamento de planos de carreira nas empresas, analisando estratégias institucionais, elaborando planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
O curso de pós-graduação é destinado a profissionais que necessitam de conhecimentos diferenciados aplicados à gestão de Pessoas e Recursos Humanos; que busquem preparação para assumir posições gerenciais em empresas e empreendedores com interesse em desenvolver técnicas gerenciais para seus próprios negócios, ou para a empresa em que atuam.
Você se encaixa neste perfil? Então venha estudar com a gente! Acesse o curso aqui e venha alavancar a sua carreira!
